Journey to Become an AI Enabled Company

Mehmet Hüseyin Kafadar (AI Enablement Director @Paribu), altı aydır yürüttüğü bu rolü, şirketin AI dönüşüm yolculuğunu ve dikkat edilmesi gereken tuzakları anlattı.

Arka plan: 2020'den itibaren Paribu Custody'de blokzincir ve kriptoloji alanında mühendislik ve ürün ekiplerine liderlik etmiş. Geçen yılın sonlarında AI dönüşümünün daha derli toplu ilerlemesi gerektiğini düşünmüşler; kurucusu kendisine "böyle bir şeyle ilgilenir misin?" diye sormuş.

Rolün felsefesi: Adı yalnızca "AI Enablement" — başka bir yetkisi yok. "Her ekip kendi AI öğrenimini otonom şekilde ilerletmeli. Benim işim sadece bu geçişi hızlandırmak."

Açılış sorusu: "Daha önce hiç kod yazmamış birinin önünüze çalışan bir ürün getirdiği oldu mu?" Salondan mutluluk, umutsuzluk ve şaşkınlık tepkileri geldi.

Paribu'dan örnekler:

• Tamamen kendi ürünlerine özel, "terzi işi" otomasyonlar
• "Üretim tuzağı"nın (build trap) bilincindeler: "Her şeyi üretebiliyoruz diye her şeyi üretmemeliyiz."
• Asıl zorluk hâlâ dağıtım (distribution) tarafında
• Yine de istisnai bir dönem — ekosistemde muazzam bir hareketlilik var

Mesaj: "Bugün eve gidip Claude'u açtığınızda, bu otomasyonun bir benzerini bir günde, aynısını bir haftada yapabilirsiniz. Bir backend geliştiricisinden alacağınız ufak bir destek yeterli."

Sunuma buradan erişebilirsiniz: Sunum (15.3 MB PDF)