Portfolyoya Branding ve İllüstrasyon Eklemeli mi?

Portfolyoya Branding ve İllüstrasyon Eklemeli mi?

Kariyer yolculuğunuzun başlarında, portföyünüze her yaptığınız güzel işi koymak istemeniz çok doğal. Özellikle iki buçuk yıl gibi görece yeni bir deneyimle sektörde yer alıyorsanız, "elimdeki her beceriyi göstereyim, belki işe yarar" düşüncesi akla yatıyor. Ancak bu noktada kafanızda bir soru beliriyor: UI-UX ana alanınızın yanında branding, illüstrasyon ya da marketing çalışmalarınız portföyü güçlendirir mi, yoksa gereksiz yere şişirir mi?

Bu sorunun yanıtı aslında hangi pozisyonlara başvurduğunuzla doğrudan ilişkili. Eğer başvurduğunuz ilanlarda brand design ve marketing design beklentisi varsa, bu becerilerinizi göstermekte hiçbir sakınca yok.

İş İlanları Pusulanızı Belirliyor

Günümüz tasarım dünyasında roller giderek daha karma hale geliyor. Özellikle startuplar ve küçük ölçekli şirketler, çok yönlü tasarımcılar arıyor. Bu şirketlerde bir gün kullanıcı arayüzü tasarlayabilir, ertesi gün sosyal medya için görsel hazırlayabilirsiniz.

Böyle pozisyonlara başvuruyorsanız, farklı alanlardaki yetenekleriniz gerçek bir avantaj. Ancak büyük teknoloji şirketlerindeki uzmanlaşmış UX Designer pozisyonlarına odaklanıyorsanız, portföyünüzün %80'i core UX süreçlerine ayrılmalı.

İlan metinlerini dikkatli okuyun. "Brand identity geliştirme", "marketing materyalleri tasarlama" gibi ifadeler görüyorsanız, o alanlardaki çalışmalarınız değer katacaktır.

Kategorilendirme Sanatı

Farklı alanlardaki çalışmalarınızı portföye dahil etmeye karar verdiyseniz, en kritik nokta organize etme şekliniz. Hepsini bir arada sunmak yerine, net kategoriler oluşturun.

Bir bölümünüz "UX-UI Design" olurken, diğeri "Marketing Design" ya da "Brand Identity" olabilir. Bu yaklaşımın güzel yanı, ziyaretçilerin aradıkları şeye direkt ulaşabilmeleri. HR uzmanı UX yeteneklerinizi değerlendirmek istiyorsa, ilgili kategoriye gidip o çalışmaları inceleyebilir.

Portföy sitenizin ana sayfasında ise UX çalışmalarınızı öne çıkarın. Diğer alanlar ikinci plana yerleştirildiğinde, ana uzmanlık alanınız net bir şekilde ortaya çıkar.

Hikaye Tutarlılığı Neden Önemli?

Portföyünüzde farklı disiplinlerden işler gösterirken, bunların birbirleriyle nasıl bağlantı kurduğunu açıklamayı unutmayın. Örneğin, illüstrasyon becerinizin kullanıcı arayüzlerinizdeki ikonlara nasıl yansıdığını gösterebilirsiniz.

Bu yaklaşım, çok yönlülüğünüzü rastgele değil, düşünülmüş bir strateji olarak sunar. Aynı zamanda tasarım süreçlerinizin bütüncül bir görüşle ele aldığınızın kanıtı olur.

Ne Zaman Hangi Kartı Oynayacaksınız?

Portföyünüzü hazırlarken şu soruları kendinize sorun: Bu pozisyonda hangi beceriler birincil öncelik? Şirket büyüklüğü ve yapısı nasıl? Tek kişilik tasarım ekibi mi arıyorlar, yoksa büyük bir UX ekibinin parçası mı olacaksınız?

Küçük şirketlere başvuruyorsanız, branding ve marketing yetenekleriniz büyük artı. Büyük teknoloji şirketlerine odaklanıyorsanız, UX research, user testing, prototyping gibi core yeteneklerinizi öne çıkarın.

Ayrıca başvuru sürecinde portföy sunumlarını kişiselleştirebilirsiniz. Aynı çalışmaları farklı açılardan anlatmak mümkün.

Kariyer başlangıcında portföyünüzü mükemmel bir balans ile oluşturmaya çalışırken, gerçek bir proje deneyimi yaşıyorsunuz aslında. Kullanıcılarınız (potansiyel işverenler) farklı ihtiyaçlara sahip ve sizin göreviniz onlara en uygun deneyimi sunmak. Bu da tam olarak bir UX Designer'ın günlük yaptığı iş.

Sıkça Merak Edilenler

Portföyde kaç farklı alan göstermek mantıklı?

İki ana kategoriyle sınırlı kalmanızı öneririm. UX-UI ana alanınız olmalı, ikinci alan ise en güçlü olduğunuz yan beceri.

Branding çalışmaları UX portfolyosunu zayıflatır mı?

Doğru kategorize edildiğinde ve hikayesi net anlatıldığında hayır. Aksine tasarım düşüncenizin genişliğini gösterir.

Hangi çalışmaları öne çıkarmalıyım?

Ana sayfada mutlaka UX case study'leri olsun. Diğer alanlardan en güçlü 2-3 çalışmayı ayrı kategoride gösterin.

Bu yaklaşımla portföyünüz hem odaklı hem de çok yönlü bir profil çiziyor. Unutmayın, portföy de aslında tasarladığınız bir deneyim. Kullanıcılarınızın (işverenlerin) ihtiyaçlarını anlayıp, onlara en uygun hikayeyi sunduğunuzda, zaten UX Designer olarak düşündüğünüzü kanıtlamış oluyorsunuz.