Anadolu Group

Anadolu Group ile birlikte tasarladığımız Bi-Fikir KAP programı, genç girişimcilerin fikirlerini hayata geçirmesi için kapsamlı bir yolculuk sundu. Mayıs-Eylül 2025 tarihleri arasında gerçekleşen 4 aylık programda, 9 ekip Anadolu Group şirketlerinin gerçek iş problemlerine çözüm geliştirdi.

Adel, Anadolu Isuzu, Anadolu Efes, Migros, Anadolu Etap Tarım, Çelik Motor gibi Anadolu Group'un güçlü şirketleri için inovasyon geliştirmek isteyen genç girişimciler, sadece bir fikir yarışmasına değil, gerçek bir iş geliştirme sürecine dahil oldular. Program sonunda 9 ekip Eylül ayında Anadolu Grubu yöneticileri karşısında final sunumlarını gerçekleştirdi ve ilk 3 ekip dereceye girdi.

Program Detayları

Katılımcı Seçim Süreci: Anadolu Group bünyesindeki CCI, Efes, Isuzu gibi şirketlere özel olarak belirlenen öğrenciler programa dahil edildi. Her şirket için ayrı ekipler oluşturularak, şirketlerin gerçek ihtiyaçlarına yönelik çözümler geliştirilmesi hedeflendi.

Program Yapısı:

1. Aşama: 5 Günlük Yoğun Eğitim Kampı (12-16 Mayıs) Programın ilk ayağı, katılımcıların tasarım odaklı düşünme ve inovasyon metodolojilerini öğrendiği yoğun bir eğitim kampı olarak gerçekleşti. Bu 5 günlük süreçte katılımcılar:

• Tasarım Odaklı Düşünme (TOD) Temelleri: İnovasyon süreçlerinin metodolojik altyapısını öğrendiler
• Problem Tanımlama: Şirketlerin gerçek iş problemlerini analiz etme ve doğru problemi tespit etme
• Fikir Geliştirme: Yaratıcı fikir üretme teknikleri ve çözüm önerileri oluşturma
• Dijital Prototipleme: Fikirlerini dijital prototiplere dönüştürme araçları ve yöntemleri
• Sunum Teknikleri: İş fikirlerini etkili bir şekilde sunma becerileri
• Öğrenciler fabrika ziyaretleri yaptılar. Birlikte çalıştıkları şirketleri ve tesislerini gezerek Anadolu Grubu'nu yakından tanıma fırsatı buldular.

2. Aşama: 4 Aylık Mentorluk Programı (20 Mayıs - 18 Eylül) Eğitim kampından sonra başlayan asıl yolculukta, 9 ekip 4 ay boyunca yoğun mentorluk desteği aldı. Bu süreçte:

İki Paralel Mentorluk Sistemi:

• Şirket Mentörü: Her ekibe Anadolu Group şirketlerinden bir mentor atandı. Bu mentörler çözümlerin uygulanabilirliğini değerlendirdi, şirket ihtiyaçlarına uygun ilerlemesini sağladı ve prototip sürecinde gerekli verileri, ağları ve kaynakları temin etti
• Brick Koçu: Brick Institute koçları, ekiplere tasarım odaklı düşünme metodolojisi ve dijital prototip geliştirme konularında destek verdi

Düzenli Takip Sistemi:

• Periyodik birebir görüşmeler
• Anadolu Group Türkiye ekibiyle periyodik ilerleme değerlendirmesi
• Sürekli geri bildirim ve yönlendirme döngüsü

Gerçek İş Problemleriyle Öğrenme Deneyimi

Program boyunca ekipler, teorik bilgiden çok gerçek iş dünyası deneyimi kazandı:

• Şirket İçi Erişim: Anadolu Group şirketlerinin iç verilerine, süreçlerine ve çalışanlarına erişim fırsatı
• Kaynak Desteği: Prototip geliştirme için gerekli teknik ve finansal kaynaklar
• Network Oluşturma: Sektör profesyonelleriyle bağlantı kurma ve iş ağı geliştirme
• Gerçek Geri Bildirim: Şirket mentörlerinden uygulanabilirlik odaklı değerlendirmeler

Katılımcı Kazanımları

4 aylık yoğun çalışma ve öğrenme süreci sonunda katılımcılar, sadece bir girişimcilik yarışmasını tamamlamış olmadılar - gerçek bir iş dünyası deneyimi yaşayarak kendilerini hem teknik hem de kişisel olarak geliştirdiler. Program boyunca edindikleri beceriler, kurdukları ağ ve kazandıkları özgüven, kariyer yolculuklarında önemli bir dönüm noktası oldu.

Teknik Beceriler:

• Tasarım odaklı düşünme metodolojisi uygulama deneyimi
• Dijital prototip geliştirme araçlarında uzmanlaşma
• İş modeli geliştirme ve uygulanabilirlik analizi
• Kurumsal inovasyon süreçlerini anlama

Soft Skills:

• Uzun soluklu proje yönetimi deneyimi
• Kurumsal yapılarla çalışma becerisi
• Mentorlardan geri bildirim alma ve uygulamaya geçirme
• Ekip çalışması ve liderlik becerileri
• Etkili sunum ve pitch yapma

Somut İş Hayatı Etkisi: 4 aylık yolculuk sonunda katılımcılar sadece fikir sahibi değil, gerçek şirket problemlerine uygulanabilir çözümler geliştirmiş girişimciler haline geldi. Final sunumunda jüri değerlendirmesiyle ilk 3 ekip dereceye girdi. Tüm ekipler, Anadolu Grubu gibi köklü bir markayla çalışma deneyimi kazandı ve sektördeki profesyonel ağlarını genişletti.

Sizin İçin Özelleştirme

Anadolu Group'un genç girişimcilere yönelik başarılı deneyiminden ilham alarak, şirketiniz için özel inovasyon ve girişimcilik programları tasarlıyoruz. Kurumsal şirketlerin genç yeteneklerle buluşması ve gerçek iş problemlerine yenilikçi çözümler bulunması için kapsamlı programlar geliştiriyoruz.

Özelleştirme imkanları:

• Şirketinizin gerçek iş problemleri üzerinde çalışma
• Uzun soluklu mentorluk ve koçluk desteği
• Şirket içi kaynaklara ve mentörlere erişim
• Final sonrası uygulama desteği

Anadolu Group'un başarılı inovasyon programı modelini kendi organizasyonunuz için uyarlamak istiyorsanız, birlikte tasarlayalım.

‍

‍

Brick Institute - Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık
Gerçek iş problemleriyle, geleceğin girişimcilerini yetiştiriyoruz.

‍